Für Führungskräfte und Unternehmer:innen
In 7 Monaten zu deinem individuellen Führungsstil, der deine Kompetenz widerspiegelt.
Mit Selbstvertrauen führst du dein Team zu mehr Eigenverantwortung, gestaltest produktivere Meetings und reduzierst unnötige Feedbackschleifen. Du gewinnst als Führungskraft mehr Zeit für strategische Arbeit, Konflikte lösen sich, die Fluktuation sinkt und die Zufriedenheit im Team steigt.
Erfahre, welche Leadership-Strategie genau zu dir passt und wie du mit emotionaler Intelligenz und innerer Klarheit dein Team zu außergewöhnlichen Ergebnissen bringst.
Kommen dir diese Gedanken bekannt vor?
WIE SOLL ICH MEINE FÜHRUNGSARBEIT STRATEGISCH ANGEHEN
"Ich wünsche mir, dass mein Team eigenverantwortlich arbeitet – aber oft frage ich mich, wie ich das am besten angehen soll."
ICH FÜHLE MICH ÜBERARBEITET
"Ich bin so im Tun, dass ich gar nicht dazu komme, Aufgaben abzugeben – obwohl mein Stapel an To-Dos immer größer wird."
MANCHMAL BIN ICH UNENTSCHLOSSEN
"Manchmal wär ich gern risikofreudiger und würd einfach schneller entscheiden – aber dann geh ich doch wieder alles im Kopf durch."
ICH SPÜRE RECHT VIEL VON ANDEREN MENSCHEN
"Ich spüre sehr viel und will, dass es allen gut geht – negative Stimmungen im Team bringen mich schnell aus dem Gleichgewicht. Das kostet Kraft."
BEI MANCHEN MITARBEITERN SCHEUE ICH ES KLAR ZU SAGEN WAS ICH MÖCHTE
"Bei Meinungsverschiedenheiten tu ich mir manchmal schwer, klar Stellung zu beziehen – mir ist Harmonie einfach wichtig. Aber genau da möchte ich wachsen."
Wie wäre es, wenn dein Führungsalltag so aussehen würde:
KLARE STRATEGIE
Du hast eine klare Strategie, weißt genau, wie du deine Führungsarbeit angehst.
MEISTERIN DER DELEGATION
Du priorisierst und delegierst mit Leichtigkeit und dein Team arbeitet eigenständig.
SELBSTBEWUSST ENTSCHEIDEN
Du triffst Entscheidungen selbstbewusst, auch wenn Kritik oder Risiken im Raum stehen.
STARKE MEINUNG
Du sagst klar, was du denkst – auch bei schwierigen Themen und gehst souverän mit Widerstand um.
EMOTIONALE INTELLIGENZ NUTZEN
Du nimmst Stimmungen zwar wahr, lässt dich aber nicht davon belasten - du kannst sie nutzen, um Probleme frühzeitig anzusprechen.
Führung ist eine Kompetenz, die du lernen kannst.
Zu führen heißt nicht, sich zu verbiegen, sondern zu lernen mit der eigenen Persönlichkeit zu führen.
So ist das Leadership Excellence Programm aufgebaut
7 Monats Begleitung und persönliches 1:1 Mentoring - Für selbstbewusste Führung bei allen Entscheidungen und Herausforderungen.
E-Learning - Du entwickelst Leadership Fähigkeiten und bekommst umfangreiches Wissen, die dich in jeder Führungssituation sicher handeln lassen.
E-Mail-Short Support - Nutze
diese Begleitung bei aktuellen Herausforderungen.
Vorlagen und Reflexionsaufgaben - Du erhältst sämtliche Skripte, Vorlagen und Workbooks für deine Anwendung.
Das Ziel unserer Zusammenarbeit
- Entwickle innere Klarheit, um in jeder Führungssituation souverän zu handeln – und Entscheidungen zu treffen, hinter denen du voll und ganz stehst.
- Kommuniziere so klar und gezielt, dass Meetings kürzer werden, Entscheidungen schneller fallen und Projekte reibungsloser laufen.
- Systematisiere deine Führungsarbeit, um jede Woche planbar mehr Zeit für strategische Themen zu gewinnen.
- Strukturiere dein Team so, dass Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele glasklar sind – und Ergebnisse sichtbar steigen.
- Finde Top-Talente und fördere bestehende Mitarbeitende so, dass sie Verantwortung übernehmen – und du nicht länger das „Mädchen für alles“ bist.
- Nutze deine emotionale Intelligenz als eine deiner größten Führungsqualitäten, um Vertrauen zu schaffen und Menschen zu motivieren.
- Führe Veränderungen so, dass alle Beteiligten aktiv mitziehen, statt zu blockieren.
- Nutze Prinzipien aus zeitloser Weisheit, um die Ursachen für nachhaltigen Erfolg zu setzen – und deine Wirkung als Leaderin langfristig zu multiplizieren.
Dein Weg zum erfolgreichen Leadership
Standortbestimmung & Zielbild
Wir klären, wo du als Führungskraft stehst, machen eine Persönlichkeitsanalyse und definieren, wo du hinwillst – ein klares Ziel.
Leadership-Wissen & Umsetzung in der Praxis
Du erhältst umfangreiches, praxisnahes Wissen und bewährte Strategien, die zu dir passen und die du sofort in deinem Führungsalltag anwendest.
Mentoring & Reflexion
Du bringst deine Erfahrungen ein, wir reflektieren und finden Lösungen, mit denen du Herausforderungen souverän meisterst.
Erfolge festigen & wachsen
Du feierst deine Fortschritte – und wir sorgen gemeinsam dafür, dass das Gelernte verankert wird und du kontinuierlich weiterwächst.
Über Mich
Mit langjähriger Berufserfahrung und intensiver Auseinandersetzung mit Leadership in Theorie und Praxis kenne ich die Herausforderungen von Führung und gebe dir die die Essenz aus 20 Jahren Erfahrung meiner Führungs- und Coachingpraxis weiter.
Als psychologische und akademische Coach, Beraterin und Mentaltrainerin begleite ich dich dabei, deine Führungsrolle zu stärken. Seit vielen Jahren arbeite ich mit Führungskräften an der WU Executive Academy und verbinde fundiertes Leadership-Wissen mit tiefgehender Persönlichkeitsentwicklung.
Yoga, Meditation und mein Studium der buddhistischen Philosophie begleiten mich seit über 12 Jahren – sie prägen meine Haltung und leiten mein Handeln.
Was ist Leadership Excellence?
Es ist deine persönliche Art zu führen.
Leadership Excellence entsteht, wenn du die wichtigsten Führungstools kennst – und klar weißt, wer du bist, was du kannst und wofür du stehst. Es ist erfolgreiches Führen deines Teams mit deinem Wesen.
Ich habe in den letzten zehn Jahren über 300 Führungskräfte begleitet. Von Neueinsteigerinnen bis zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
Introvertiert, extrovertiert, rational, sensibel, strukturiert oder kreativ: Ich kenne die Vielfalt – und weiß, wie unterschiedlich Führung gelebt werden kann. Was hatten sie alle gemeinsam? Sie waren total unterschiedlich.
Ich sehe dich und deine Persönlichkeit – und entwickle mit dir deinen eigenen Leadership Stil.
Für wen ist das Leadership Excellence Programm geeignet?
Das Leadership Excellence Programm ist für dich, wenn du:
- eine neue Führungsposition im Unternehmen übernommen oder deine erste Mitarbeiterin bekommen hast.
- einen klaren Plan möchtest, wie du deine Führungsarbeit angehst
- keine 08/15 Standardlösungen willst, sondern ein tiefes 1:1-Mentoring und eine Ausbildung auf höchstem Niveau.
- schwierige Gespräche souverän führen willst, ohne dich dabei innerlich zu verausgaben.
- entscheidungsstärker auftreten möchtest.
- bereit bist, alte Muster wie Harmoniebedürfnis, Selbstzweifel oder Überverantwortung loszulassen
Das Leadership Excellence Programm ist nichts für dich, wenn du:
- glaubst, dass Führung mit Tools oder Checklisten funktioniert und du dich nicht mit deiner inneren Haltung auseinander setzen möchtest.
- nicht bereit bist, volle Verantwortung für dich und dein Handeln zu übernehmen.
- auf schnelle Lösungen hoffst und nicht bereit bist, in dich selbst hinein zu schauen und an dir zu arbeiten.
- bei Druck immer wieder in alte Muster fällst (Perfektionismus, Harmoniebedürfnis, Selbstkritik), aber gerade keine Bereitschaft hast, diese gezielt zu hinterfragen und aufzulösen.
Lass uns sprechen ob wir zusammenpassen
Du hast ein feines Gespür für Menschen, kannst Beziehungen aufbauen und du weißt: Führung ist mehr als Ansagen machen. Du bist reflektiert, lernbereit, umsetzungsstark – und bereit, dich weiterzuentwickeln? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen. Im Gespräch schauen wir, wo du gerade stehst und was du benötigst, um deine Ziele zu erreichen. Du bekommst Einblicke in die Inhalte und den Ablauf der Zusammenarbeit und wir erstellen deine persönliche Strategie.