Leadership Coaching für erfolgreiche Führung und Management
Wir kommen schnell zum Punkt.
Die höchste Wirksamkeit liegt in den Stärken der Menschen.
In unserer Zusammenarbeit stärken wir deine Leadershipfähigkeiten und du fühlst dich gut gerüstet für deine Führungsarbeit.
Coaching für Leader:innen
Die Führungsrolle stärken
Du möchtest in deiner (neuen) Führungsrolle rasch Sicherheit und Klarheit gewinnen? Schritt für Schritt identifizieren wir deine Stärken, du gewinnst Selbstvertrauen und dein einzigartiger Führungsstil wird klar. Du wirst deine Fähigkeiten wirksamer einsetzen und dadurch authentisch und mit Freude führen.
Deine Sensitivität strategisch nutzen
Du nimmst Emotionen und Stimmungen von anderen ausgeprägt wahr? Wir arbeiten daran, wie du deine eigene Sensitivität als stärkstes Werkzeug für dein Handeln, klare Entscheidungen und wirksame Führung nutzt – ohne ständiges Grübeln, Zweifeln, Angst vor Ablehnung oder Überforderung.
Schwierige Themen ansprechen
Du hast Scheu, dich einer schwierigen Situation zu stellen? Ich begleite dich bei der Vorbereitung herausfordernder Gespräche – sei es, um Veränderungen und Ziele zu kommunizieren oder Konflikte zu lösen. Wir arbeiten an der Auflösung innerer Hürden, damit du rasch, gestärkt und wirksam den nächsten Schritt setzen kannst.
Jetzt Zusammenarbeit anfragen
Du möchtest es jetzt angehen und hast keine Lust auf langwierige Coachingsitzungen? Dann bist du bei mir richtig. Meine besondere Fähigkeit ist es, gemeinsam rasch an den Kern zu kommen.
In meiner Arbeit helfe ich dir dabei, herauszufinden, worum es eigentlich geht. Oft liegt die Ursache eines Problems an einer ganz anderen Stelle begraben. Wir finden dein konkretes Anliegen heraus und arbeiten an der Lösung.
Angebote für Unternehmen
1:1 Coachings und Mentoring
Ich unterstütze Führungskräfte bei sämtlichen Herausforderungen. Der persönliche Leadership-Stil wird gestärkt und neue Perspektiven deutlich.
Leadership Development
Als strategischer Partner begleite ich gemeinsam mit einem starken Netzwerk in der systematischen, effizienten und nachhaltigen Planung,
Durchführung und Evaluierung von Leadership-
Entwicklungsprogrammen.
Workshops, Trainings und Supervision
In Gruppenformaten arbeite ich mit Führungskräften an Ihren Herausforderungen und helfe, die Leadership- und Managementfähigkeiten zu stärken.
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Referenzen
"Mit einer sehr guten Mischung aus Fachkompetenz und Empathie hat Christina mir geholfen, mich in meiner neuen Führungsrolle zu orientieren und meine Fähigkeiten zu stärken. Das Coaching hat mir geholfen, meine neuen Aufgaben selbstsicherer und authentischer anzugehen, was dazu geführt hat, dass ich Herausforderungen nun offen gegenüber trete und mein Team so besser unterstützen kann."
Franziska M., Senior Consultant
"Christina hat mich maßgeblich in meinem täglichen Wirken beflügelt. Sie hat mir strukturiert und nachhaltig geholfen, meine persönlichen Zweifel im täglichen Führungsverhalten auszuräumen. Durch die gewonnene Authentizität und dem Selbstvertrauen wurde es mir möglich schwierige Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen und zu vertreten. Diese Praxis macht es mir möglich für Herausforderungen offen zu sein und sie wirksam zu bewältigen."
Florian Kusztrits, Head of Service Operations EUR, CIS & TUR
"Christina hat mich bei dem Start in meine Führungsverantwortung begleitet. Beim Coaching hat Christina nicht nur mein berufliches Setting berücksichtigt, sondern auch meinen persönlichen Werdegang bis dorthin. Mit leicht anwendbaren Tools habe ich durch die Zusammenarbeit nun sowohl mehr Handlungsfreiheit im Arbeitsalltag bei meinen Tasks, als auch Spaß bei der Weiterentwicklung meines Teams."
Marie-Sophie Klingenbrunner, Senior Digital Consultant
"Ich bedanke mich herzlich für das Coaching! Christina versteht es bestens, den aktuell wichtigsten Punkt aus einem Gedankenkonvolut des Coachees herauszunehmen, der dann zum gewünschten Vorwärts führt. Weiters setzt sie Einzelaspekte wunderbar in den Kontext des „Big picture“ und leitet flexibel den Weg an, der für den Coachee gerade am leichtesten gangbar ist (z.B. der rationale Typ darf weiter im denken bleiben, wenn er sich mit dem körperlichen fühlen schwer tut)."
Kerstin H., Director
"Das Coaching bei Christina war toll! Durch gezielte Fragen und Analysen des Problems bzw. der Unsicherheiten, konnte sie mir sehr weiterhelfen. Für mich als Führungskraft habe ich sehr viel in meinen Arbeitsalltag mitnehmen können."
Kristina H., CSO
Ich stelle mein großes Netzwerk gern zur Verfügung.
Ich verfüge über ein breites Netzwerk und organisiere gerne den Austausch. Ich verbinde Menschen miteinander - durch das Zusammenbringen von Potenzialen entstehen Innovationen, neue Möglichkeiten und auch Geschäftsideen.
